首鋼礦業(yè)公司如何創(chuàng)建“綠色礦山” —— 文章正文2015-12-04

      1959年建礦的首鋼礦業(yè)公司（簡稱首礦），經(jīng)過幾十年的生產(chǎn)建設(shè)，已發(fā)展成為以采礦、選礦為主業(yè)，兼營礦山裝備制造、礦山技術(shù)服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，集生產(chǎn)、科研、開發(fā)為一體的特大型現(xiàn)代化礦山企業(yè)。常言道，“四十不惑，五十知天命”。但是，年過“半百”的首礦并沒有“知難而不前”，而是在多年的生產(chǎn)實(shí)踐中，無論是順境還是逆境，都認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和國家產(chǎn)業(yè)政策，在科學(xué)有序開發(fā)利用資源的同時，實(shí)施以節(jié)能減排、生態(tài)恢復(fù)、綠化美化為主要內(nèi)容的環(huán)境保護(hù)工程。尤其是近年來，首礦不斷轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法，積極處理好局部與全局、完成階段性任務(wù)與實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展、繼承與創(chuàng)新、嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷等五大關(guān)系，堅定不移地走“綠色礦山”、“和諧發(fā)展”之路，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
　　1、綠色礦山披新衣
　　將時光追溯到上世紀(jì)七八十年代，伴隨著工業(yè)大發(fā)展大繁榮，環(huán)境成為了人類共同關(guān)注的問題。1979年，我國將3月12日定為了植樹節(jié)。從那時候開始，首礦積極響應(yīng)國家號召，開始了轟轟烈烈的植樹活動。但當(dāng)時的礦產(chǎn)開采正酣，在人們看來，要把這個集采礦場、尾礦庫于一體的礦山變成綠色天地，簡直就是天方夜譚。但為了改善環(huán)境，還綠于山，造福于民，首礦堅定信念，結(jié)合實(shí)際采取了多方面的治理措施，經(jīng)過多年不懈的努力，走出了一條“綠色嬗變”之路。
　　針對礦山生產(chǎn)對自然環(huán)境的影響，首礦堅持進(jìn)行水土保持、節(jié)約用地、復(fù)墾綠化等綜合治理，以促進(jìn)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。在建設(shè)“美麗中國、生態(tài)中國”的大形勢下，首礦更是著力加強(qiáng)礦山綠化美化治理，2014年共完成綠化面積751.7畝，其中排土場、尾礦庫662.15畝，廠區(qū)89.55畝；共栽植46個品種、84.49萬棵樹木，其中復(fù)墾綠化76.02萬棵、廠區(qū)8.47萬棵；播撒樹種1970公斤，播撒野花草籽170公斤，栽植草坪4800平方米。與此同時，首礦進(jìn)一步加大礦區(qū)環(huán)境綜合治理力度，實(shí)施廠區(qū)公路大修等硬件工程。如今的首礦，四季常青，三季有花，有5個廠礦已跨入“河北省級園林式單位”的先進(jìn)行列；廠區(qū)、生活區(qū)內(nèi)路面清潔干凈，樹木蔥蔥郁郁，生機(jī)盎然，礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到可綠化區(qū)域的95%以上。藍(lán)天、綠樹、碧水、青山……每逢初春時節(jié)，這里總會吸引一群群的白天鵝嬉戲、筑巢，成為礦區(qū)周邊群眾十分喜愛且不可多得的一道靚麗風(fēng)景線。
　　——復(fù)墾綠化，水廠鐵礦出真招。2011年，水廠鐵礦被國土資源部評為“綠色礦山”試點(diǎn)單位。水廠鐵礦的復(fù)墾綠化得從尾礦庫開始說起。其尾礦庫的表層酷似沙漠，遇到刮風(fēng)、下雨的天氣，便對區(qū)域環(huán)境造成影響。為了搞好尾礦庫的治理和綠化工作，每年4月初，水廠鐵礦都要安排專人專車去遼寧拉沙棘苗，為保證成活率，還堅持“綠化到哪里，澆水養(yǎng)護(hù)到哪里”。因?yàn)闈菜ぷ魇谴_保苗木成活的關(guān)鍵，該礦每次都要連續(xù)澆水3天，這樣的澆水要澆3次。因?yàn)槌袚?dān)著尾礦庫的綠化，尾礦車間的植樹任務(wù)是最艱巨的，每年要種植40余萬株的沙棘苗。因?yàn)槊缍嗝鎻V，他們把早5點(diǎn)到晚7點(diǎn)定為澆水時間。“這樣的工作雖說很累，但是想想尾礦庫在精心呵護(hù)下漸漸變綠了，工作環(huán)境變好了，我們就覺得所做的一切都是值得的！”今年41歲的吳斌是澆水工作組的成員。澆水的時段，他幾乎每天都要重復(fù)“爬車頂、舉水槍”這樣的動作，有時候在澆水車上一站就是十幾個小時，一天下來，渾身酸痛，全身上下也總是濕漉漉的。功夫不負(fù)有心人。在他們的精心照料下，尾礦車間沙棘的成活率達(dá)到了95%以上。
　　——美化廠區(qū)，杏山鐵礦不示弱。“一年一小變，三年大變樣。”杏山鐵礦作為首礦第一個露天轉(zhuǎn)地下開采的礦山，一開始在環(huán)境保護(hù)方面就堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不斷向園林式單位邁進(jìn)。近年來，該礦累計投資139萬余元，種植園林花卉、樹木、果樹等30余個品種。在該礦，月季、菊花、牡丹、丁香、黃刺玫……可謂應(yīng)有盡有，搭配合理；北排土場、指揮中心兩側(cè)道路可謂層次分明，無處不栽。在2014年完成北土線切方的基礎(chǔ)上，杏山鐵礦認(rèn)真制訂了復(fù)墾綠化施工方案，層層動員，精心組織，并按照節(jié)點(diǎn)要求，積極推進(jìn)和落實(shí)工作。2015年3月份以來，該礦廣大干部職工再次展開了復(fù)墾綠化攻堅戰(zhàn)，先后完成了130米～140米平臺、140米～150米平臺邊坡修整以及130米～140米邊坡覆土683米，同時按照要求修建土擋，避免了汛期發(fā)生滑坡事故，在坡面種植火炬樹和刺槐樹。在北排土場平臺作業(yè)條件差的情況下，他們利用業(yè)余時間掘坑，完成掘坑13500余個；為確保苗木成活率，制作篩子進(jìn)行篩土，種植刺槐樹、火炬樹3.4萬株；利用北土線+130米平臺，實(shí)施場地改造，新建一個面積3000平方米的廠區(qū)綠化園、一個面積1000平方米的樹林區(qū)以及一個面積為2500平方米的停車場。
　　如果您現(xiàn)在步入杏山鐵礦，就會被那滿山郁郁蔥蔥的樹木和美景如畫的廠容廠貌所吸引。平整寬敞的停車場，整齊狹長的圍墻，滿眼翠綠的草坪，含苞待放的花朵，為廠區(qū)增添了新色彩，成為一道靚麗的風(fēng)景。
　　2、可持續(xù)發(fā)展走新路
　　打造綠色礦山，首礦不僅僅停留在植被種植以及對周邊環(huán)境的保護(hù)上，而是從單純的環(huán)境保護(hù)拓展到資源綜合利用，拓展到節(jié)能減排、可持續(xù)發(fā)展的層面。
　　——“土中覓寶”話干選。今年4月份，隨著水廠鐵礦河?xùn)|干選的正式停產(chǎn)，干選成為了首礦的歷史，但是它在資源低谷期所做出的貢獻(xiàn)卻是不可磨滅的。進(jìn)入21世紀(jì)以來，由于各采區(qū)相繼閉坑，大石河鐵礦的礦石資源到了歷史最低谷。而首礦建設(shè)“一流的礦業(yè)、開放的礦山”總目標(biāo)，又對大石河鐵礦保供礦和可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，大石河鐵礦把目光投向了堆積大量廢石和巖土的排土場，提出了“資源有限、發(fā)展無限”的理念，引導(dǎo)廣大干部職工走出了一條眼睛向內(nèi)、立足自我、深挖潛力的“土中覓寶”之路。
　　“土中覓寶”，這個“土”就是已經(jīng)閉坑6個采區(qū)的12座排土場所堆積的大量廢石和巖土；“寶”，就是這些排土場中含有的少量礦石。他們算了一筆賬：當(dāng)時排土場總量高達(dá)幾億噸，如果能從中選出礦石，資源潛力也是很大的。但是，當(dāng)從排土場回收礦石這個想法被提出之后，很多人表達(dá)了質(zhì)疑，認(rèn)為那樣做需要把整個土場翻上一遍，費(fèi)時費(fèi)力，效率極低。有人還說：“我們是采礦正規(guī)軍，怎么能干起‘耗子搗洞’的營生呢？”為了轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念，2004年11月份，大石河鐵礦做出了一個果斷決定，那就是先“干”起來，用實(shí)際行動來統(tǒng)一思想。于是，該礦領(lǐng)導(dǎo)齊上陣，帶領(lǐng)干部職工到裴莊、杏山等土線去手揀礦石。“當(dāng)時天氣異常寒冷，大家手都懶得往外伸，可是當(dāng)職工們看著礦領(lǐng)導(dǎo)從土里往外扒礦塊的時候，都被感動了。職工們干得熱火朝天，把一堆堆的礦石從土里刨出來，送到了料臺，拉到了選礦廠，使其變成了礦粉。”親歷者們這樣回憶當(dāng)時的場景。
　　干選回收戰(zhàn)徹底打響了。但是光靠手揀，每天能夠回收的礦石對于穩(wěn)定生產(chǎn)簡直是微乎其微。就這樣，首礦又進(jìn)行了新一輪探索：2005年4月份成功引進(jìn)了干式磁選機(jī)，先后在大石河鐵礦、水廠鐵礦、杏山鐵礦等累計建成了10多條干選生產(chǎn)線；對排土場礦石進(jìn)行大規(guī)?；厥?，到2015年共利用排土場回收礦石生產(chǎn)精礦粉455萬噸，一定程度上緩解了礦產(chǎn)資源緊張的局面。其“土線資源回收項(xiàng)目”還獲得了國家冶金工業(yè)科技成果獎，在全國冶金礦山開發(fā)中具有廣泛的借鑒意義。除此之外，首礦還落實(shí)“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的方針，利用廢石生產(chǎn)鐵路道砟和建筑砟，先后在大石河鐵礦、水廠鐵礦和杏山鐵礦建成了3條生產(chǎn)線，2007年以來，共生產(chǎn)銷售固廢產(chǎn)品710萬噸，緩解了資源緊張的局面。
　　——“砂里淘金”說再選。俗話說：“靠山吃山，靠水吃水。”資源是礦山企業(yè)的生命線，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，珍惜資源，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，是責(zé)任也是使命。首礦歷經(jīng)幾十年的連續(xù)開采，尾礦庫堆存的尾礦砂也相當(dāng)可觀。如果說這些年在排土場回收可利用礦石是“土中覓寶”的話，那么在尾礦庫中挖掘資源則是名副其實(shí)的“砂里淘金”了。
　　尾礦砂是選礦生產(chǎn)排放的廢棄物。水廠鐵礦自1971年建成投產(chǎn)以來，每年大約有800萬噸尾礦砂在尾礦庫堆存。1995年，新水尾礦庫停用，該庫共堆積尾礦砂1.026億噸。為了釋放占壓空間，充分開發(fā)利用資源，緩解資源緊張的矛盾，水廠鐵礦在30多年開采實(shí)踐的基礎(chǔ)上，在無經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，圍繞提高生產(chǎn)能力、降低尾礦品位、確保質(zhì)量穩(wěn)定和強(qiáng)化深部開采等生產(chǎn)難題，于2005年12月設(shè)計實(shí)施了尾砂再選綜合利用工程，并逐步在大石河鐵礦建成了尾砂生產(chǎn)線和建材產(chǎn)品生產(chǎn)線，開始對“廢棄”的尾礦砂進(jìn)行大規(guī)模再選回收。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，水廠鐵礦已累計處理尾砂量5570萬噸，生產(chǎn)精礦粉178萬噸，利用尾砂生產(chǎn)建筑用的蒸壓磚和砌塊并銷往社會市場，為首礦可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
　　首礦的尾礦再選工程不僅創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，也為冶金行業(yè)的“尾砂資源綜合利用”提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。在尾礦庫的生產(chǎn)、建設(shè)和安全管理中，首礦創(chuàng)建了經(jīng)典案例——加強(qiáng)尾礦再選工程的綜合管理，既考慮了提高尾砂資源綜合利用效率，又考慮了確保尾礦庫的使用安全，還考慮了新老尾礦庫的合理銜接，為同行業(yè)的選礦廠建設(shè)和改造提供了新的思路和理念，具有較強(qiáng)的推廣價值。
　　除了“土中覓寶”和“砂里淘金”，首礦還積極承擔(dān)社會責(zé)任，利用健全的科技創(chuàng)新體系、高素質(zhì)的科技人才隊伍、濃厚的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，大力推進(jìn)精細(xì)管理，集約利用各種能源和水資源，使節(jié)能減排工作走在了前列。2007年，首礦開發(fā)“水電平衡系統(tǒng)”項(xiàng)目，有效促進(jìn)了節(jié)水工作的開展。同時，首礦引進(jìn)電網(wǎng)收費(fèi)政策，實(shí)施內(nèi)部電結(jié)算改革，凸顯了躲峰用電效益，調(diào)動各廠礦節(jié)約用電的自覺性。2014年，首礦進(jìn)一步細(xì)化措施，減少電費(fèi)支出1467萬元，獲電網(wǎng)獎勵453.69萬元。特別是在對供電系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性研究上，他們堅持專業(yè)聯(lián)動，2015年成功停運(yùn)了1臺3.15萬千伏安主變壓器，每月可減少電費(fèi)支出幾十萬元。
　　按照國家節(jié)能環(huán)保要求，針對杏山鐵礦每年廢水約達(dá)220萬立方米的現(xiàn)狀，首礦一方面將50%廢水循環(huán)用于地采掘進(jìn)、穿孔作業(yè)和文明生產(chǎn)；另一方面，將剩余部分全部輸送到大石河鐵礦用于選礦生產(chǎn)。該礦不僅使地采廢石、廢水全部得以利用，還在地下水溫恒定上做文章，應(yīng)用水源熱泵新技術(shù)，取代熱風(fēng)爐作為副井井口通風(fēng)預(yù)熱熱源，并為職工冬季取暖、夏季制冷和洗浴熱源服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，僅這三項(xiàng)資源再利用，首礦年可平均減少成本300多萬元。
　　3、和諧礦區(qū)新氣象
　　近年來，首礦堅持把民生作為企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)，不斷強(qiáng)化為基層服務(wù)的工作力度，維護(hù)企業(yè)和職工雙重利益，推進(jìn)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)辦社會的實(shí)際情況，首礦從思想、生活、學(xué)習(xí)、工作和心理等方面加強(qiáng)對職工的關(guān)愛，給企業(yè)帶來了生機(jī)與活力。
　　——開展溫暖行動，讓職工放心。56年的發(fā)展建設(shè)、改革攻堅不僅使首礦實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展，也使職工的生活水平和生活質(zhì)量有了較大改善。但對于一個建礦半個多世紀(jì)，在職和離退休人員對半的老礦山企業(yè)來說，困難群體仍占有一定比重。為此，首礦立足企業(yè)實(shí)際，不斷完善關(guān)愛體系，先后制定了《職工困難補(bǔ)助工作制度》等相關(guān)配套制度。為實(shí)現(xiàn)幫扶工作“全覆蓋、無遺漏”，他們不斷推進(jìn)“心系職工群眾，共建和諧礦山”的主題活動，完善溝通交流渠道，及時了解職工情況。2007年以來，該礦幫助困難職工15144人次，發(fā)放補(bǔ)助金344.52萬元，為197名困難職工子女申請發(fā)放助學(xué)金35.15萬元；辦理住院、意外、大病保險4438人次，賠付536萬元，為職工抵御風(fēng)險構(gòu)筑了一道堅固的防線。
　　此外，首礦根據(jù)企業(yè)辦社會的特殊情況，打破了企業(yè)街道不能行使社會職能的壁壘，暢通了渠道，使黨的政策與社會行政事務(wù)實(shí)現(xiàn)了機(jī)制保障，設(shè)立了虛擬街道，將礦山街道納入北京市社保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理。北京市石景山區(qū)和首鋼總公司為礦區(qū)居民辦了“八件實(shí)事”，設(shè)立首鋼礦山街道和石景山區(qū)蘋果園街道辦事處聯(lián)絡(luò)辦公室，建立愛心超市、社區(qū)圖書室、殘疾人康復(fù)站、電影放映室等，積極爭取在社區(qū)成立了石景山區(qū)首家檢察院聯(lián)絡(luò)室，堅持巡回法庭辦案，建立民警室，形成了“公檢法司”一體的法律保障機(jī)制。
　　——改善生活質(zhì)量，讓職工安心。首礦積極推進(jìn)全員健康計劃，2009年至今開發(fā)和實(shí)施了具有自身特色的職工健康管理信息系統(tǒng)，使職工能夠及時獲取相關(guān)健康知識、生活行為指導(dǎo)和遠(yuǎn)程健康服務(wù)，職工基礎(chǔ)健康知識知曉率達(dá)88.5%；推行低脂低鹽飲食，職工日食鹽、油脂攝入量分別下降了13.5%和10%，其全員健康計劃引起了首鋼黨委高度關(guān)注，并在全集團(tuán)推廣應(yīng)用，被評為北京市首批、首鋼總公司惟一的“健康示范單位”。同時，首礦堅持“為企業(yè)分憂、為職工服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，新建教學(xué)樓，翻修運(yùn)動場，改善辦學(xué)條件，礦區(qū)學(xué)生的中高考成績持續(xù)保持石景山區(qū)領(lǐng)先水平，每年向各類高校輸送了大批優(yōu)秀的礦山職工子弟，改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，注重硬件投入，增強(qiáng)服務(wù)能力。此外，首礦支持街委工作，推動礦區(qū)各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展，陸續(xù)完成小區(qū)住房建設(shè)分配，實(shí)施廠區(qū)和家屬區(qū)道路、南區(qū)生活水凈化、住宅樓屋面防雨大修、高爐沖渣水余熱供暖改造等工程，解決了礦區(qū)單職工子女參加北京市中高考資格、申請在京保障性住房等一系列問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。
　　——豐富文體活動，讓職工傾心。首礦的生產(chǎn)任務(wù)十分繁重，如何使奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工在工作之余身心得到放松和休息，成為關(guān)注重點(diǎn)。從1996年開始，首礦每年都舉辦礦山文化節(jié)，目前已經(jīng)成功舉辦了20屆。近年來，首礦陸續(xù)成立了包括足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、田徑、自行車、瑜伽、健身、攝影、書法、文學(xué)創(chuàng)作等21個職工活動協(xié)會，舉辦職工運(yùn)動會以及各類棋類球類比賽，組織開展“我運(yùn)動、我健康、我快樂”主題活動，不斷拓展活動項(xiàng)目，放松職工身心，培養(yǎng)職工興趣愛好，緩解職工工作生活壓力。建筑面積12000余平方米、設(shè)施齊全的體育館也于2009年正式投入使用，為職工文體活動的開展提供了充分的硬件支持。同時，首礦加大對基層文體活動設(shè)施的投入力度，對機(jī)械廠文化活動站進(jìn)行了修繕，室內(nèi)外煥然一新，分別為大石河鐵礦、杏山鐵礦和機(jī)械廠鋪設(shè)了塑膠籃球場，共為基層單位配備籃球架7套、健身器材21套、音響設(shè)備3套，推動了基層文體活動的開展。
　　——營造文化氛圍，讓職工安全。首礦積極組織開展以“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題的“安康杯”競賽活動，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，營造出了良好的安全生產(chǎn)氛圍，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)提供了堅實(shí)的安全保障，并組織職工參與《全國職工公共安全健康知識普及競賽》答題，提高了職工的公共安全意識。按照北京市“安康杯”組委會辦公室的安排，首礦組織各基層單位和廣大職工積極參與“中國夢·勞動美——我的安全家園”班組安全管理成果展示和安全征文活動。各單位在認(rèn)真組織班組開展班組“安康杯”競賽活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)、提煉班組安全建設(shè)和管理過程中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，再通過現(xiàn)代化媒體手段充分展示出來，以促進(jìn)各班組安全管理工作的相互學(xué)習(xí)與提高，為降低工傷事故、減少職業(yè)危害的發(fā)生創(chuàng)造了良好的氛圍。
　　多年來，首礦高度重視生產(chǎn)安全和地質(zhì)災(zāi)害防治工作，堅持依法依規(guī)治企，細(xì)化采場、排土場、尾礦庫的安全技術(shù)管理責(zé)任，有效促進(jìn)了專業(yè)職責(zé)落實(shí)。他們還加強(qiáng)重點(diǎn)部位的管控，保證安全生產(chǎn)穩(wěn)定，建成了國內(nèi)首批較為完善的地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”信息平臺，為地采安全生產(chǎn)提供了可靠保障。其地下金屬礦山數(shù)字化建設(shè)示范工程亦通過了國家安監(jiān)總局的驗(yàn)收。
　　“層巒疊嶂，征途漫漫有險阻。任重道遠(yuǎn)，激情跨越萬仞山。”形勢嚴(yán)峻，十幾年來從未有過；綠色發(fā)展，對首礦人來說意義深遠(yuǎn)。首礦人堅持“從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起”，珍惜每一份資源，保護(hù)每一方環(huán)境，關(guān)愛每一名職工，真正做到節(jié)約資源、降本增效、節(jié)能環(huán)保、和諧發(fā)展，讓老礦山煥發(fā)了新的生機(jī)與活力。