全球礦業(yè)將在未來10年面臨勞工短缺 —— 文章正文2015-12-04

　　大宗商品價格的疲軟導(dǎo)致大量礦企關(guān)閉項(xiàng)目運(yùn)營，開采活動顯得比較平靜。然而礦業(yè)人力資源委員會（miningindustryhumanresourcescouncil）預(yù)計(jì)，在未來10年，全球礦業(yè)領(lǐng)域?qū)⒚媾R多達(dá)10萬的勞工短缺。

調(diào)查顯示，越來越少的年輕人表示他們將來愿意成為一名礦工，未來10年礦業(yè)勞動力最缺乏的職位將是地下礦工以及大型礦業(yè)設(shè)備操控人員。

礦業(yè)人力資源委員會數(shù)據(jù)顯示，礦業(yè)領(lǐng)域每出現(xiàn)一個崗位空缺，將有約3個潛在的求職者，遠(yuǎn)低于其他行業(yè)6個的平均值。

  即便礦業(yè)領(lǐng)域的工資增幅遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，礦產(chǎn)行業(yè)在未來仍將面對勞動力短缺的情況。其中最主要的原因在于大部分的礦山，尤其是一些新項(xiàng)目都處于交通不便、極其偏遠(yuǎn)的地區(qū)，生活條件比較艱苦。求職者必須離開現(xiàn)有居住地區(qū)，因此進(jìn)入礦產(chǎn)行業(yè)不會成為他們求職的首選。

礦業(yè)人力資源委員會與其他礦企正試圖鼓勵年輕人利用先進(jìn)的技術(shù)、創(chuàng)新，使整個行業(yè)變得更有活力。在人們的印象中，礦業(yè)似乎就是鉆探、爆破、挖掘等人力勞動。礦業(yè)人力資源委員會想讓年輕人明白，礦業(yè)領(lǐng)域不僅僅需要生產(chǎn)端的礦工，也需要會計(jì)、計(jì)算機(jī)、人力資源和項(xiàng)目管理等多方面的人才。