四藥企入圍江蘇工業(yè)企業(yè)人才競爭力排行榜前十 —— 文章正文2015-12-30

      繼12月9日發(fā)布江蘇市縣人才競爭力報告后，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會今天又首次發(fā)布了江蘇工業(yè)企業(yè)、本科院校、高職院校、開發(fā)區(qū)人才競爭力報告。

其中，《江蘇工業(yè)企業(yè)人才競爭力100強報告（2015）》從江蘇省擁有有效發(fā)明專利500強、研發(fā)投入500強、擁有國家級研發(fā)機構(gòu)111強、營業(yè)收入124強的1235家工業(yè)企業(yè)中，遴選出803家獨立法人企業(yè)作為評價對象。在這個百強榜單中，排名前十位的企業(yè)分別是徐州工程機械集團有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、國電南瑞科技股份有限公司、江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司、江蘇新潮科技集團有限公司、江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司、常州天合光能有限公司、南通中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司、南京南瑞繼保電氣有限公司、揚子江藥業(yè)集團有限公司。

記者注意到，在這10家企業(yè)中4家為醫(yī)藥類企業(yè)，而在百強榜中有32家為裝備制造企業(yè)。江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長、南京理工大學(xué)副校長廖文和指出，這表明江蘇生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)擁有競爭優(yōu)勢，同時也反映出江蘇在現(xiàn)代制造業(yè)方面擁有較強實力。報告顯示，100強企業(yè)平均研發(fā)投入2.2億元，平均研發(fā)投入強度3.5%，平均擁有有效發(fā)明專利47件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省工業(yè)企業(yè)平均水平。

《江蘇本科院校人才競爭力30強報告（2015）》以2014年49所本科院校為評價對象，最終進入前十位的是南京大學(xué)、東南大學(xué)、蘇州大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、河海大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)。進入江蘇高職院校人才競爭力排行榜前十名的是：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京信息技術(shù)學(xué)院、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)。

此外，《江蘇開發(fā)區(qū)人才競爭力20強報告（2015）》也同時發(fā)布，排名前十的開發(fā)區(qū)依次是：蘇州工業(yè)園區(qū)、無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、蘇州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、常州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。報告顯示，開發(fā)區(qū)人才競爭力20強目前擁有創(chuàng)業(yè)類“千人計劃”125人，占全省55%；在孵企業(yè)數(shù)9042家，占全省35%；擁有國家級企業(yè)研發(fā)平臺企業(yè)37家，占全省33%。

一份報告，薄薄幾頁紙，其背后卻是海量數(shù)據(jù)和包含幾十種指標(biāo)的評價體系。據(jù)介紹，僅工業(yè)企業(yè)人才競爭力百強報告就選取5個一級指標(biāo)、13個二級指標(biāo)和48個三級指標(biāo)。江蘇省政府參事、省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會會長趙永賢表示，“希望大家客觀看待排名，不要計較但要重視，以報告為依據(jù)，找到人才工作薄弱環(huán)節(jié)，以開放理念謀劃人才工作。”

江蘇省社科聯(lián)原黨組書記、省區(qū)域發(fā)展研究會會長張顥瀚提出，本次發(fā)布的榜單不僅有助于推動江蘇目前的人才工作，同時也為長期的人才評估工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。“這次發(fā)布的報告一方面有高度，選取了千人計劃等國家級的指標(biāo)，另一方面突出有效性，比如工業(yè)企業(yè)人才競爭力榜單的指標(biāo)選取了有效發(fā)明專利，如今專利很多，但有效的并不多。”張顥瀚說。來源：人民網(wǎng)-江蘇視窗