煤企分流求發(fā)展 —— 文章正文2015-12-04

　　九月接近尾聲，回頭看看這個月的煤市，讓人不由得長嘆一口氣，形勢依舊不容樂觀。煤價沒有上漲的趨勢，不少煤企開始采取降薪、減員、關(guān)閉煤礦等措施，通過人員分流來降低成本，謀求企業(yè)發(fā)展。　　阜礦施工隊，省外開拓新天地　　前有煤炭市場經(jīng)濟不景氣，后有多個礦井資源即將枯竭，阜礦集團面臨的局面十分危急，為了解決集團內(nèi)部從業(yè)人員多、生產(chǎn)負(fù)擔(dān)重和富余人員生存的問題，集團決定外派職工，開辟省外生存空間。　　9月19日，阜礦集團熱烈歡送首批50位施工人員赴山東淄博王莊煤礦開展工作。對此，集團副總經(jīng)理表示：我們看重的不只是一個工程，而是工程后面蘊含的生機。如果能夠全礦托管，新礦井投產(chǎn)后的25年服務(wù)期會實現(xiàn)集團更多人的整體轉(zhuǎn)移。所謂“星星之火，可以燎原”，我們送出的是一個火種，期待它后續(xù)的發(fā)展。　　第四季度，東北煤炭巨頭分流人員10萬人　　9月21日晚，東三省最大的煤炭企業(yè)——龍煤集團發(fā)出通知，成立公司總部人力資源創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，開始執(zhí)行集團分流人員和鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，達成三個月內(nèi)分流10萬人的目標(biāo)。　　此通知是由龍煤集團董事長王智奎在機關(guān)全體員工大會上宣布的，王智奎還表示：這個決定不代表集團拋棄大家了，為了讓大家吃飽穿暖，集團會積極為大家尋找出路，在新的崗位上重放光芒。集團將啟動以現(xiàn)金流為核心的自救工作，幫助分流人員就業(yè);并通過分流人員和壓縮成本來實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流“止血”，共度企業(yè)難關(guān)。　　“平凡的世界”也保不住王石凹礦　　因一本《平凡的世界》而出名的陜西王石凹礦，今年也難逃被關(guān)閉的命運。作為一座有著54年歷史的老礦，將在十月底徹底結(jié)束其采礦生涯，對煤礦干部職工進行分批分流安置。　　據(jù)悉，王石凹礦并不是唯一被關(guān)停的礦井，早在去年九月，陜煤化集團公司十項改革措施下發(fā)后，陜煤化集團就針對多個下屬礦井制定了分流關(guān)閉方案，除王石凹外還有銅川礦業(yè)公司東區(qū)的徐家溝礦、鴨口礦和澄合權(quán)煤公司。　　俗話說“山不動，水動。”煤企在礦區(qū)人眼中就好比是山，職工就是山中的水流，山是不動的，人是活動的，面對日愈嚴(yán)峻的煤炭市場和礦井資源的枯竭的現(xiàn)實，與其在企業(yè)內(nèi)為衣食住行發(fā)愁，不如勇敢的走出去。一方面人員分流，有利于緩解企業(yè)資金緊張，降低企業(yè)運營成本;另一方面員工自主創(chuàng)業(yè)，商機更多，方式更多樣，更符合、貼近市場的需求。